People almost invariably arrive at their beliefs not on the basis of proof but
on the basis of what they find attractive.
Blaise Pascal, De l'art de persuader
مدت دوره::
کارگاه 2 روزه
DISC برای رفتار:
DISC چیست؟
DISC یک ابزار روان سنجی است که به تعیین کمیت رفتار می پردازد. DISC ابزار ارزیابی شخصی پیشرویی است که توسط بیش از 40 میلیون نفر از مردم در راستای بهبود موارد زیر استفاده می شود:
• اثربخشی فروش، و همچنین
• مهارت های ارتباطی
• بهره وری در محل کار
• رهبری سازمان ها
• مدیریت مردم
پرسشنامه DISC یکی از مفید ترین ابزار در اختیار شرکت ها و سازمان های امروزی است. فارغ از اینکه بخشی از چه نوع کسب و کار و یا سازمانی هستید، این افراد هستند که به عنوان با ارزش ترین منابع شما را حفظ و حمایت می کنند.
چه مواردی در این دوره تدریس می شود؟
• تعریف اثرگذاری و تفاوت های مذاکره
• تکنیک اثرگذاری در گروه ها
• تکنیک اثرگذاری بر فرد
• 6 اصل فراگیر چالدینی
• تکنیک های ارسطو برای اثرگذاری بر گروه ها
• استفاده از DISC برای اثرگذاری در دیگران
نتیجه :
• تشخیص ضعف خود در متقاعد سازی
• ایجاد شرایط برای متقاعد سازی
• استفاده از روش های موثر متقاعد سازی در محل کار و محیط تجارت
• استفاده موثر و مناسب از مدل رفتاری برای اثرگذاری در دیگران